Международная конкурентоспособность и человеческие ресурсы России

Монография посвящена проблемам повышения международной конкурентоспособности российского бизнеса за счет совершенствования работы с человеческими ресурсами. Человеческий капитал России характеризуется высоким уровнем образования и квалификации, а также большим потенциалом развития. Однако он до сих пор не рассматривается отечественными компаниями в качестве одного из важнейших источников повышения своей конкурентоспособности. Исследование содержит анализ основных теорий международной конкурентоспособности, в результате которого выявляется и обосновывается необходимость внедрения российскими компаниями инновационных технологий в области управления человеческими ресурсами. Это позволит достичь наибольшего результата в повышении конкурентоспособности российского бизнеса. В качестве одной из технологий предлагается использовать разработанную автором концепцию интегрированного управления стратегией, направленную на эффективное использование человеческих ресурсов компании. Монография предназначена для российских менеджеров и предпринимателей, может быть рекомендована широкому кругу специалистов в области международной конкурентоспособности и управления человеческими ресурсами.