Управление развитием корпоративной культуры педагогов

Корпоративная культура – это набор концепций, ценностей, способов поведения, взглядов, которые формируют определенное восприятие действительности всеми членами коллектива и служат основой его организации. Основное направление корпоративной культуры – дать каждому работнику и организации максимально проявить свои способности. В книге вопрос развития корпоративной культуры рассматривается применительно к сфере управления дошкольным образовательным учреждением. Однако исследовательский и практический материал может быть использован в любой организации, так как корпоративная культура выступает частью управленческой культуры, является основой формирования организации, показателем качества ее деятельности. Автор предлагает научно обоснованную и экспериментально апробированную теоретическую модель управления развитием корпоративной культуры педагогов, как условие обеспечения качества деятельности дошкольного учреждения. На практическом материале показывается, как формируется корпоративная культура внутри дошкольного учреждения, с ориентацией на конечные результаты. Книга адресована руководителям, менеджерам, психологам организаций, педагогам, преподавателям и студентам.