LAP Lambert Academic Publishing ( 2011-09-08 )
€ 79,00
Создание системы стимулирования и оплаты труда для любой организации - очень специфический и сложный процесс, требующий профессионального понимания сущности трудовой мотивации, знаний и опыта разработки и применения методов вознаграждения персонала. Данное исследование показывает необходимость создания условий и изменений производительных сил, и общественных отношений, при перестройки системы стимулирования и постепенного перенесения центра тяжести со стимулирования конкретных результатов труда - на поведение работников в интересах предприятия. Монография представляет интерес для научных работников, преподавателей, студентов, изучающих проблемы управления и стимулирования персонала, а также специалистов, занимающихся практической деятельностью в рассматриваемой области знаний, и в первую очередь менеджеров по управлению персоналом. Полученные в ходе исследования научные результаты могут быть использованы при разработке и применении систем материального и нематериального стимулирования поведения работников на предприятиях
Book Details: |
|
ISBN-13: |
978-3-8443-5141-5 |
ISBN-10: |
3844351418 |
EAN: |
9783844351415 |
Book language: |
Russian |
By (author) : |
Алиса Кожевникова |
Number of pages: |
256 |
Published on: |
2011-09-08 |
Category: |
Management |