LAP Lambert Academic Publishing ( 2011-07-15 )
€ 79,00
В монографии представлена эволюция кадрового менеджмента и подходов к пониманию роли человека в организации. Предложены объективные законы развития кадрового потенциала как органичной самоорганизующейся системы, определены стадии его жизненного цикла. Компетенция и мобильность рассматриваются автором в качестве основных объектов стратегического менеджмента, обеспечивающих конкурентные преимущества организации. Определены особенности современного этапа развития российской банковской системы. Развитие финансово-кредитных организаций в посткризисный период все в большей степени зависит от качества кадрового потенциала, гуманизации социально-трудовых отношений, использования актуальных мотивационных концепций и планирования карьеры. Совершенствование трудовой контрактации с использованием предложенных автором базовых положений идеологии конвергентных отношений позволяет сформировать кадровое ядро организации, обеспечив ее долгосрочные преимущества.
Book Details: |
|
ISBN-13: |
978-3-8454-0762-3 |
ISBN-10: |
384540762X |
EAN: |
9783845407623 |
Book language: |
Russian |
By (author) : |
Наталья Кузьмина |
Number of pages: |
236 |
Published on: |
2011-07-15 |
Category: |
Management |