Институциональный анализ мотивации труда в социальной работе в России

Социальная работа является специфической и новой для России сферой деятельности. Новизна профессии социального работника, ее многогранность и сложность определяют необходимость изучения специфики мотивации труда в социальной работе и разработки адекватных и эффективных механизмов мотивации.Анализ мотивации труда специалистов в социальной работе осуществляется в представленной работе посредством исследования явных и латентных мотивирующих функций базовых формальных и неформальных моделей института социальной работы. В работе предлагается систематизация теоретических и эмпирических подходов к классификации мотивации труда. Глубокий анализ мотивирующих возможностей формальных элементов института социальной работы, профессиональной этики и профессиональной субкультуры на основе исследования российской социономической практики позволил выявить дисфункции и предложить пути повышения мотивационной функциональности института социальной работы.