Управление корпорации в условиях развития организационной культуры

Автор предлагает алгоритм действий форм исследования организационной культуры корпораций /на примере монгольских корпораций/ и разрабатывает пошаговую модель решений на основе развития организационной культуры. В первой главе исследуются теоретические основы управления корпораций и организационной культуры. Во второй главе автор анализирует модели управления национальной культуры, в том числе, исторический аспект и влияние глобализации на национальную культуру. Ведет исследование на признанных моделях, выявляющих и характеризующих организационную культуру. В третьей главе разрабатывает пошаговую модель решений, основанных на национальной и организационной культуре.