Развитие деловых коммуникаций в образовательных организациях России

Усиление конкуренции на различных рынках, повышение управленческой культуры и соответствующее возрастание роли культуры взаимоотношений между деловыми партнерами и коллегами способствуют повышению имиджа и репутации организации, а значит и лучшему ее позиционированию на конкурентном рынке и достижению лучших социально-экономических показателей. Образовательные организации и их подразделения все больше превращаются в бизнес-единицы, действующие в условиях рынка по рыночным законам, поэтому им необходимо учиться использовать современные управленческие инструменты для решения усложнившихся не только профессиональных, но и экономических задач. К сожалению, в подготовке профессиональных кадров, в том числе для сферы образования, практически не уделяется внимания развитию коммуникационных качеств руководителей и сотрудников. Акцент делается в основном на содержательную часть будущей профессии, технологии, теорию, а культура отношений между коллегами и партнерами является, как правило, делом личной культуры и опыта взаимоотношений.