Социокультурный механизм развития бизнес-образования в России

Сегодня бизнес-образование является основным «поставщиком» кадров для рыночной экономики, во многом предопределяя успех реформ, развития предпринимательства как основы рыночной экономики, достижение социально значимых целей и качества жизни людей. Как уникальный социальный феномен этот вид профессионального обучения превратился в междисциплинарную область образовательной деятельности, но должного теоретического осознания еще не получил. Наиболее проблемным аспектом в этом контексте является применение социокультурного механизма к развитию бизнес-образования. Автор всесторонне рассматривает феномен бизнес-образования в России – сравнительно новое для российской образовательной системы явление, всецело связанное со становлением рыночной экономики. Результаты исследования, представленные в монографии, могут быть использованы в диагностике потребностей в обучении и в формировании кадрового резерва предприятий; в организации и оценке обучения по программам МВА для руководителей организаций; в разработке учебных программ; в оценке эффективности обучения и т.д. Монография – пособие для руководителей, стремящихся повысить конкурентоспособность своих предприятий.