Учетно-аналитическое обеспечение управления расходами на оплату труда

Расходы на оплату труда неизбежны в любой организации. Их величина в составе общих затрат зависит от специфики деятельности организации. Виды выплат в пользу работников должны быть систематизированы, необходимо разработать единый подход со стороны государства к их учету и анализу. Участок учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации в бухгалтерии весьма сложен, трудоемок и является одним из наиболее ответственных, поэтому по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета. Организации важно совершенствовать свои трудовые показатели, эффективно используя трудовые ресурсы, найти такие формы и системы оплаты труда, которые полностью могли бы удовлетворить участников трудового процесса, точно и полно отразить количество и качество труда, одновременно повышая эффективность оплаты труда. Поэтому создание единой учетно-аналитической системы по оплате труда в составе общей системы управления организацией - необходимое условие для эффективного функционирования любого хозяйствующего субъекта.