Совершенствование системы оплаты труда в страховом бизнесе

Обоснована практическая проблема совершенствования подходов к организации формирования и распределения фонда оплаты труда на примере страховой компании СПАО «РЕСО-Гарантия» филиал г.Новосибирск. Выявлены основные факторы неудовлетворенности трудом на предприятии и предложены пути воздействия на них. It is based the reasonable problem of improving and distribution of payroll at the reception IPSC «RESO-Garantia» of Novosibirsk branch of the insurance company the basic facts of dissatisfaction by work on the factory is identified and suggested ways to influence them.