LAP Lambert Academic Publishing ( 2017-05-13 )
€ 26,90
Сейчас на рынке труда условия диктует не работодатель, а соискатель. Именно кандидат выбирает, где ему удобно работать. В случае с высококлассными специалистами вообще можно наблюдать уникальную ситуацию: представители компании сами выстраиваются в очередь, чтобы представить соискателю свои условия, а тот, не торопясь, выбирает лучшие. Кроме этого, работодателям все чаще приходится задумываться об удержании ценных кадров на своих местах. Так вот, это и есть результаты грамотно проведенного HR-брендинга. Актуальность исследования определяется тем, что на рынке труда существуют разрозненные инструменты по привлечению молодых специалистов, теория показала, что все эти инструменты попадают в понятие HR-бренда, поэтому в силу того, что у данной Омской производственной компании существуют проблемы по привлечению молодых специалистов, мы попытаемся решить c их помощью правильного формирования и развития HR-бренда.
Book Details: |
|
ISBN-13: |
978-3-659-75797-6 |
ISBN-10: |
3659757977 |
EAN: |
9783659757976 |
Book language: |
Russian |
By (author) : |
Инна Попиченко |
Number of pages: |
84 |
Published on: |
2017-05-13 |
Category: |
Business management |