Понятие и концепция управления корпоративной культурой в организации

Корпоративная культура является уникальным конкурентным преимуществом для любой компании в рыночной среде. Она характеризует степень сплоченности коллектива вокруг общего дела, командный дух и лидерство, преданность компании. Ее нельзя украсть, нельзя скопировать, ее можно только только создать с нуля. Уровень внутренней культуры напрямую влияет на конкурентоспособность организации и во многом определяет ее позиции на рынке. Проблема построения корпоративной культуры, несомненно, относиться к проблемам построения гражданского общества в целом. Многие компании еще только начинают использовать этот сложный инструмент в своей повседневной деятельности, в борьбе за потребителя. Это начало больших изменений в понимании роли бизнеса в обществе и роли работника-человека в нем. И этот процесс будет продолжаться.