Анализ производительности труда персонала предприятия

Любое предприятие сможет длительное время функционировать в определенном сегменте рынка, если будет уделять больше внимания производительности труда персонала, чем его конкуренты. Значительный уровень данного показателя является критерием рентабельности осуществляемой деятельности, но в настоящее время наблюдается тенденция к снижению эффективности производства. Во многом эффективное использование человеческого потенциала в организации способно повысить уровень производительности труда, которая в некоторой степени является одним из результирующих показателей функционирования всего предприятия в целом. В монографии представлены результаты исследования существующий в России системы оценки производительности труда персонала предприятия в сравнении с международными стандартами. Проанализированы системы оценки производительности труда персонала организации в отечественной и зарубежной науке и практике. Предложены методы по совершенствованию системы оценки производительности труда персонала для объекта исследования.