ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ СОПРОТИВЛЕНИЙ НОВОВВЕДЕНИЯМ ПЕРСОНАЛА

В книге рассматривается широкий спектр вопросов, связанный с психологическим сопровождением инновационной деятельности организаций малого и среднего бизнеса. На основе междисциплинарной науки инноватики анализируются психологические аспекты таких базовых процессов, как организационное нововведение, сопротивления нововведениям, инновационная готовность; разбираются подходы и технологии по предупреждению сопротивлений нововведениям и формированию инновационной готовности на уровне личности, группы и организации. В книге представлена уникальная авторская комплексная технология сопровождения нововведений и предупреждения сопротивлений изменениям персонала. Книга представляет интерес для директоров предприятий, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб. "Предупреждение сопротивлений нововведениям персонала" могут быть также востребованы студентами – психологами, студентами - менеджерами, практикующими психологами – консультантами в области сопровождения организационной деятельности.