Программа адаптации молодых специалистов в малых научных предприятиях

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Чтобы этого достигнуть, необходима четко разработанная кадровая политика. На сегодняшний день актуальна проблема трудоустройства и адаптации молодых специалистов. В книге приводится обзор основных теоретических аспектов проблемы адаптации молодых специалистов: терминология, сущность,виды, этапы, особенности. Представлены результаты диагностики и анализ существующих малых предприятий АГУ научно-инновационного профиля. Рассмотрены коммуникативные барьеры как одна из проблем трудовой адаптации и способы их преодоления. Разработана пошаговая программа адаптации молодых специалистов: алгоритм процесса, инструменты его реализации и практические рекомендации (общие, профильные, специфические). Внедрение программы адаптации молодых специалистов на предприятиях малого бизнеса поможет минимизировать риски, как со стороны молодых сотрудников, так и работодателя, ускорит процесс профессиональной интеграции и становления, приведет к результативности и эффективной деятельности предприятий.