Инновационный механизм устойчивого развития человеческого капитала

Человеческий капитал — это количественная, качественная и стоимостная оценка физических, интеллектуальных, образовательных, культурно-мотивационных способностей работников к труду, используемых в экономи-ческой системе для получения дохода его носителя. В условиях инновационных преобразований в экономике необходимо формирование государственного, научного, образовательного, социокуль-турного механизма устойчивого развития и саморазвития новаторского че-ловеческого капитала трудоспособного населения. Важно оптимизировать процессы целевого развития интеллектуальных, образовательных, физиче-ских, культурных, креативных форм человеческого потенциала, обеспечить максимальное соответствие способностей к труду индивидов и потребностей экономических систем общества, достичь динамичного развития творческих способностей к инновационной деятельности работников. Для специалистов в области экономики и социологии труда, управления персонала, научных сотрудников, преподавателей, аспирантов, студентов, практиков по управлению развитием человеческого капитала.