Корпоративная культура в российских компаниях энергетического сектора

Монография рассматривает корпоративную культуру как социокультурный феномен, обеспечивающий создание устойчивого конкурентного преимущества компании. В монографии доказано, что устойчивая конкурентоспособность предприятий энергетической отрасли в современных условиях базируется на нематериальных конкурентных преимуществах, которые воплощаются в нематериальном капитале компании. Предложены подходы и рекомендации к формированию корпоративной культуры предприятия энергетической отрасли (на примере ЗАО «КЭС»). Теоретические выводы, предложенные концепции, практические рекомендации и методика диагностики корпоративной культуры (полученные на основе авторского социологического исследования в компаниях энергетического комплекса), содержащиеся в монографии, целесообразно использовать для совершенствования процесса управления корпоративной культурой в деловых организациях. Результаты могут быть применены для дальнейшего изучения особенностей феномена корпоративной культуры и интенсификации ее потенциала в российских компаниях.