Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

Управление персоналом - это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций. Люди, работающие в организации, составляют основу организации как системы управления и играют решающую роль в деятельности организации и являются важнейшим ресурсом любой организации. Они создают новые продукты, контролируют качество, аккумулируют и используют финансовые ресурсы. Люди способны к постоянному совершенствованию и развитию. В то время как другие ресурсы ограничены, возможности и инициатива людей, человеческие ресурсы безграничны. Таким образом, в мире возрастающей глобальной конкуренции важнейшими факторами конкурентоспособности предприятия являются квалифицированные трудовые ресурсы. Исходя из вышеизложенного, актуальной темы данной работы определяется тем, что cсовременные предприятия вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия.