LAP Lambert Academic Publishing ( 08.09.2011 )
€ 79,00
Работа посвящена развитию малых предприятий, которое возможно через внутрифирменное обучение персонала. Малое предприятие нуждается в психологическом сопровождении изменений, в которое включена сама организация и ее персонал. Применение организационно-культурного подхода позволяет достигать развития организации через системные мероприятия, связанные с управлением организационной культуры. Для малого предприятия это реальная возможность усовершенствовать процессы управления и принятия решений. Организованное внутрифирменное обучение - один из таких способов, которые позволяют сделать изменения позитивными и нацеленными на будущее. В работе даны научно-практические основы построения системы внутрифирменного обучения как фактора формирования организационной культуры предприятия малого бизнеса.
Детали книги: |
|
ISBN-13: |
978-3-8454-0679-4 |
ISBN-10: |
3845406798 |
EAN: |
9783845406794 |
Язык книги: |
Russian |
By (author) : |
Елена Дубиненкова |
Количество страниц: |
224 |
Опубликовано: |
08.09.2011 |
Категория: |
Психология |