Влияние макиавеллизма на эффективность руководства

В современном мире интерес к проблеме макиавеллизма обусловлен тем, что деловое общение между людьми сводится к достижению собственной выгоды. Многие руководители активно пользуются манипулятивными формами воздействия в силу кажущейся легкости достижения эффективности и, более того, считая их необходимыми на пути к успеху. В то же время, такое предпочтение может оборачиваться рядом личностных проблем, как для руководителя, так и для других людей. В зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает, может, как облегчить себе деловое общение, сделать его более эффективным, помочь в решении поставленных задач и достижении целей, так и затруднить это общение или даже сделать его невозможным. В представленной научно-исследовательской работе были соотнесены влияние макиавеллизма на эффективность руководства с ценностными ориентациями личности самого руководителя. Поэтому полученные данные будут интересны, непосредственно, как руководителям, так и подчиненным, а также людям, которые интересуются или пребывают в профессиональной среде, имея партнерские, деловые, сотруднические взаимоотношения.