Проблемы организации и проведения забастовки в Республике Армения

Несмотря на требование законодателя в коллективных трудовых правоотношениях уважать и обязательно учитывать интересы друг друга, участники упомянутого правоотношения, реализируя защиту своих экономических и трудовых интересов, иногда не в состоянии следовать принципам стабильной и солидарной деятельности. Возможность сохранения упомянутых принципов главным образом подвергается риску в условиях углубления экономических кризисов, понижения уровня жизни населения, социальной неустойчивости и в других аналогичных обстоятельствах страны, когда одна сторона партнёрства для защиты своих экономических интересов начинает пользоваться правами, а другая сторона, не удовлетворенная результатами представленных ими требований, обращается к крайнему способу действия - к забастовке. Отсюда и возникает необходимость правового регулирования действий сторон с учётом того, чтобы максимально сохранить обеспечение правомерного ожидания и сохранение законных интересов сторон партнёрства.