Разработка программы кадрового аудита в организации

Кадровый аудит — важнейший инструмент снижения рисков и повышения эффективности работы с персоналом Вашей компании. В результате проделанной работы были рассмотрены теоретические положения кадрового аудита, даны основные понятия, рассмотрен предмет кадрового аудита, его составляющие, выявлены основные направления, а также определен предмет. Изучено понятия кадрового аудита, его сущность, цели и задачи.Были выделены основные этапы кадрового аудита в организации.Произведена оценка и анализ кадрового аудита в организации.Разработаны рекомендации по совершенствованию кадрового аудита.Была оценена экономическая эффективность предложенных мероприятий.