Информационная система оценки компетенций сотрудников муниципалитета

Отдел кадров Администрации Череповецкого муниципального района осуществляет деятельность по оценке компетенций сотрудников, а также соискателей, претендующих на должности в администрации района. В настоящее время оценка компетенций происходит путём тестирования при помощи бумажных форм. Использование подобной технологии тестирования ведёт к значительным временным затратам на подготовку тестового материала, раздачу его тестируемым и проверку тестов компетентным специалистом. Это приводит к дополнительной нагрузке на сотрудников отдела кадров, что влечёт падение эффективности работы отдела. Информационная система оценки компетенций сотрудников повысит эффективность работы отдела кадров администрации Череповецкого района.