LAP Lambert Academic Publishing ( 04.10.2016 )
€ 48,60
Работа посвящена изучению прагмалингвистических характеристик собеседования при приеме на работу как разновидности институционного дискурса. В работе раскрыта институциональная природа и специфика англоязычного собеседования на материале учебных текстов. На основе анализа общедискурсивных и специфических особенностей институционного дискурса была сформулирована дефиниция „собеседования при приеме на работу”. Во время исследования коммуникативных ролей традиционный подход к изучению ролей был дополнен конверсационно-аналитическим вектором анализа коммуникативных субъектов и методом нарративно-ролевого анализа. В исследовании предложено определение коммуникативной роли как прагмалингвистической категории. В работе представлена типологическая классификация коммуникативных ролей участников собеседования. Особенности стратегической программы данного дискурса заключаются в использовании интерактантами, с одной стороны, универсальных стратегий позитивной и негативной вежливости, нарушения / придерживания кооперативных принципов и, с другой, институционально обусловленных стратегий и тактик, специфических для коммуникативной ситуации „собеседование”.
Детали книги: |
|
ISBN-13: |
978-3-659-96521-0 |
ISBN-10: |
3659965219 |
EAN: |
9783659965210 |
Язык книги: |
Russian |
By (author) : |
Татьяна Пастернак |
Количество страниц: |
188 |
Опубликовано: |
04.10.2016 |
Категория: |
Английская лингвистика/литература |