КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ

LAP Lambert Academic Publishing ( 23.12.2010 )

€ 68,00

MoreBooks! sitesinden satın al

В монографии рассматриваются вопросы различий концепций организационной и корпоративной культуры, влияния социокультурной среды на объект управления. Предложена авторская модель организационной культуры с учетом существующей социокультурной среды,включающая измерения "культурный-виртуальный". Суть данных измерений - понять доминирующую систему ценностей персонала компании, которые кратко можно определить как принадлежность к национальной, рациональной или массовой культуре. Показатель "виртуальности-культурности" позволяет ответить на вопрос, почему в России с ограничениями применимы западные модели организационных культур, почему иногда среди сотрудников возникает эффект бегства из компаний с сильными корпоративными культурами. Управление сотрудниками без сопротивления возможно, если учитывать такое явление, как ценностное давление. Особенности его расчета и учета при формировании корпоративной культуры подробно рассмотрены в третьей главе. Влияние организационной культуры на поведение сотрудников рассмотрено на примере студентов двух экономических университетов г. Санкт-Петербурга.

Kitap detayları:

ISBN-13:

978-3-8433-0498-6

ISBN-10:

384330498X

EAN:

9783843304986

Kitabın dili:

Russian

Yazar:

Ольга Бетина

Sayfa sayısı:

164

Yayın tarihi:

23.12.2010

Kategori:

İşletme