Управление организационными изменениями на основе контроллинга

В монографии рассмотрены особенности управления организационными изменениями в условиях модернизации экономики. На основе современных тенденций в области менеджмента предложена интегральная концепция контроллинга. С позиции структурного системного анализа, кибернетического и системно-синергетического подхода проанализированы различные аспекты управления изменениями. Уделено внимание фрактальной природе самоорганизующейся системе контроллинга, предложены методики оценки адаптивности организации, прогнозирования будущего состояния, оценки эффективности преобразований, управления траекторией развития, а также стоимостными, временными и интеллектуальными ресурсами.