Организация труда в условиях мобилизационной экономики

В исследовании произведен анализ трудовых отношений первых лет советской власти на примере Уральской промышленности с целью выявления степени принуждения и её необходимости в общегосударственной системе привлечения к труду. В ходе исследования автор делает вывод о том, что организация труда в рамках мобилизационной экономики явилась способом выживания и укрепления новой власти, и только потом восстановления народного хозяйства. Целью советского правительства стало не восстановление экономики страны, а использование её для укрепления собственной власти и снабжения Красной Армии. Трудовая политика государства в отсутствии экономических стимулов к труду, основанная на мерах «концентрированного насилия», в форме милитаризации производства, введения рабочего контроля и национализации, организации системы дисциплинарных судов, приравнивании дезертира труда к дезертиру фронта, создании первых концентрационных лагерей достигла своей цели – мобилизации народного хозяйства для упрочения власти советов.Таким образом, широкое применение армии и принуждения в рамках государственной трудовой политики возможно лишь в условиях экономических и политических кризисов.