LAP Lambert Academic Publishing ( 17.04.2012 )
€ 68,00
Мотивация персонала – важнейший фактор результативности работы, и в этом качестве она составляет основу трудового потенциала работника, т.е. всей совокупности свойств, влияющих на производственную деятельность. В данной монографии рассмотрено и исследовано: развитие концепций трудовой мотивации; сущность мотивации как процесса трудовой деятельности и основные ее факторы; значение экономической категории «вознаграждение» как основного компонента процесса мотивации; принципы создания современных систем мотивации персонала, обеспечивающие эффективность их внедрения; влияние современных систем мотивации персонала на развитие личности, организации и общества; характер взаимосвязи систем вознаграждения и оценки деятельности персонала; методика построения системы мотивации персонала на основе комплексной оценки его деятельности. Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, руководителей организаций.
Детали книги: |
|
ISBN-13: |
978-3-8484-0182-6 |
ISBN-10: |
3848401827 |
EAN: |
9783848401826 |
Язык книги: |
Russian |
By (author) : |
Екатерина Дашкова |
Количество страниц: |
184 |
Опубликовано: |
17.04.2012 |
Категория: |
Монографии |