Методика компетентностной оценки персонала инсорсинга

Теория и практика менеджмента персонала, постоянно развивается в связи с меняющимися под воздействием научно–технического прогресса, экономическими условиями развития общества. Эффективность деятельности хозяйствующего субъекта связана с уровнем профессиональной подготовки специалистов, которая, в свою очередь, связана с применением тех или иных методик оценки знаний и опыта персонала предприятия.