Теория сетевой организации: региональный аспект

Сетевая организация – антипод иерархической структуры. Изменения во внешней среде происходят быстрее, чем бюрократические системы могут реагировать. На определенном этапе затраты на функционирование иерархический структуры превышают затраты на внешние связи (нарушается равновесие Коуза). Это создает необходимость дебюрократизировать корпоративную структуру, понизить высоту ее пирамиды. Освобождаясь от неэффективных звеньев, компания вынуждена встраиваться в определенную экосистему. Доминирование прямых властных связей в иерархической структуре приводит к тому, что огромный поток информации, идущий снизу вверх фильтруется и постепенно превращается в маленькие ручьи.