LAP Lambert Academic Publishing ( 11.09.2012 )
€ 49,00
Как показывают многие исследования, персонал в ХХI веке становятся основным ресурсом повышения экономической эффективности и результативности организаций. Службы управления персоналом в коммерческих компаниях стремятся подбирать сотрудников, приносящих компаниям максимальную прибыль. Ключевой характеристикой эффективности сотрудника являются компетенции - поведенческие образцы, которые отличают результативного работника от нерезультативного. Оценка компетенций при подборе персонала - процесс определения наличия у сотрудника эффективных образцов поведения. Применение технологий оценки компетенций персонала позволяет подбирать квалификацированный и эффективный персонал и, как следствие, повысить экономические показатели организации. Данная работа построена на теоретико-прикладных исследованиях ведущих российских и зарубежных ученых, аналитических обзорах авторитетных международных организаций, но при этом написана понятным и доступным языком. Работа ориентирована на специалистов в области управления персоналом, а также на широкий круг читателей.
Kitap detayları: |
|
ISBN-13: |
978-3-659-21129-4 |
ISBN-10: |
365921129X |
EAN: |
9783659211294 |
Kitabın dili: |
Russian |
Yazar: |
Кирилл Шугуров |
Sayfa sayısı: |
104 |
Yayın tarihi: |
11.09.2012 |
Kategori: |
İşletme |