LAP Lambert Academic Publishing ( 01.02.2013 )
€ 49,00
Проблема построения эффективной системы мотивации сегодня особенно остро стоит в связи с тем, что в современной структуре бизнеса все большую значимость приобретают вопросы повышения качества, как одного из основных критериев выбора потребителями среди изобилия конкурирующих предприятий. Качество предоставления услуг возможно только при наличии специалистов с правильной мотивацией, способных обеспечить необходимый уровень сервиса. Однако, следует отметить, что каждый человек уникален, обладает набором именно ему присущих качеств, имеет свои запросы и интересы, поэтому сложно определить уникальную систему мотивации, способную учитывать данные особенности так, чтобы вместе с ними были достигнуты цели работодателя. В этой связи, единого подхода к определению конкретных методов мотивации в науке не сформировано, а также отсутствуют готовые шаблоны, применив которые, может быть достигнута эффективная система мотивации. Однако, следует заметить, что данным вопросом необходимо детально заниматься, изучать принципы функционирования мотивов в процессе осуществления трудовой деятельности с тем, чтобы получить максимальный экономический результат.
Детали книги: |
|
ISBN-13: |
978-3-659-33762-8 |
ISBN-10: |
3659337625 |
EAN: |
9783659337628 |
Язык книги: |
Russian |
By (author) : |
Марина Картавенко |
Количество страниц: |
72 |
Опубликовано: |
01.02.2013 |
Категория: |
Менеджмент |