Управление трудовой мотивацией

Несмотря на обилие теорий мотивации и попытки создания общей теории мотивации, аспект трудовой мотивации до сих пор остается неполным в концептуальном описании. Исследователей трудовой мотивации волнуют проблемы как фундаментального, так и абсолютно прикладного уровней. В книге комплексно исследован вопрос трудовой мотивации: рассмотрены основные понятия, теории трудовой мотивации, представлены теоретические подходы к определению механизмов управления трудовой мотивацией. В ходе проведенного исследования трудовой мотивации сотрудников коммерческого предприятия была выявлена связь мотивации работника с уровнем его самостоятельности при постановке целей. На основе результатов исследования разработаны стратегии управления трудовой мотивацией работников организации.