Роль компетентностной оценки в карьере персонала торговой организации

В монографии представлен обзор подходов к определению понятия оценки персонала организации, проанализированы понятия и виды оценки персонала организации. Проанализированы социально-экономические теорий оценки персонала организации и выделены особенности существующих технологий оценки персонала на основе компетентностного подхода. Также представлена специально разработанная модель оценки персонала торговой организации на основе многокомпонентного подхода.