Тайм-менеджмент - как инструмент повышения эффективности работы.

В исследовании рассмотрены основные социологические и философские предпосылки появления тайм- менеджмента, правовые аспекты управления рабочим временем в РФ, а также наиболее популярные приемы и методы эффективного использования рабочего времени. Были проанализированы причины потери рабочего времени, такие как неорганизованность рабочих мест, использование рабочего времени в личных целях сотрудников, нерациональное ведение документооборота и т.д., даны рекомендации по их минимизации для органов государственной и муниципальной службы.