LAP Lambert Academic Publishing ( 19.12.2011 )
€ 59,00
Инновационный характер современной экономики требует, чтобы инвестиционные потоки направлялись не только в человеческий капитал, но и поддерживающие его социальный, интеллектуальный и моральный капитал. Рассматривая социально-экономические проблемы угледобывающих предприятий Центрального Казахстана, выяснилось, что почти нигде на угольных предприятиях не удалось избежать социального напряжения, поэтому в настоящей работе серьезное внимание уделено дальнейшему развитию социального партнерства. Кроме того, разработаны конкретные рекомендации по управлению персоналом – критерии для компенсации опасных и вредных условий труда, индикаторы для мониторинга управления охраной труда, модель ротации кадров и т.д. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.
Kitap detayları: |
|
ISBN-13: |
978-3-8473-1759-3 |
ISBN-10: |
3847317598 |
EAN: |
9783847317593 |
Kitabın dili: |
Russian |
Yazar: |
Асель Сатиева |
Sayfa sayısı: |
136 |
Yayın tarihi: |
19.12.2011 |
Kategori: |
İşletme |