Развитие человеческого потенциала организации

Человеческий потенциал в информационном обществе становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности на глобальном рынке. В данной книге обобщены и систематизированы теоретические разработки в области развития человека на уровне организации на основе анализа теорий человеческого капитала, человеческих ресурсов, интеллектуального капитала, концепции управления знаниями и развития человеческого потенциала. В книге также приводится анализ практики компаний развитых стран и российских компаний в данной области. В книге даются рекомендации по модели развития человеческого потенциала организации, что позволит организациям системно и комплексно подходить к решению данной задачи. Также обоснован состав инфраструктуры для компаний различного масштаба: крупные, средние и малые. Это позволяет создавать необходимые условия развития человеческого потенциала организации для поддержания лидерских позиций, конкурентоспособности и высокого уровня рентабельности вне зависимости от ее ресурсных возможностей.