РАЗРАБОТКА И АВТОМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ГРЕЙДОВ

В настоящий момент Российская Федерация находится на стадии перехода к постиндустриальному обществу, это напрямую влияет на управление персоналом – для конкурентных преимуществ на рынке компании должны вводить индустриальные инструменты управления персоналом, одним из которых является системы грейдов.В работе получены следующие результаты:1.Построена система грейдов для конкретного промышленного предприятия. Это позволит масштабировать систему грейдов для дочерних предприятий и других предприятий отрасли в России и СНГ2.Разработаны функциональные требования для расширенной функциональности SAP HR по ГОСТ 34 для системы грейдов. Это уникальные требования могут быть использованы для автоматизации систем грейдов на других предприятиях.3.Разработана математическая модель для применения консультантами, HR-подразделениями, руководством компании в проектах по внедрению системы грейдов, которая позволяет быстро и гибко производить расчеты системы грейдов компании используя множественную регрессию.