LAP Lambert Academic Publishing ( 19.10.2011 )
€ 49,00
В книге рассмотрены сущность и основные положения концепции управления человеческими ресурсами, её связь с теорией и практикой управления персоналом. Особое внимание уделяется организационной и корпоративной культуре в политике компании, проблемам совершенствования социального партнерства, развитию социального диалога между работниками, работодателем и государством. Завершается книга анализом социальной ответственности бизнеса, как важнейшего условия конкурентоспособности компании. Автором предложено оригинальная модель-схема участия бизнеса в решении проблем трансформируемого общества, использование которой несомненно окажет помощь практикам и исследователям.
Детали книги: |
|
ISBN-13: |
978-3-8465-3664-3 |
ISBN-10: |
3846536644 |
EAN: |
9783846536643 |
Язык книги: |
Russian |
By (author) : |
Владимир Сперанский |
Количество страниц: |
84 |
Опубликовано: |
19.10.2011 |
Категория: |
Менеджмент |